Next-Gen - це розумна платформа навчання та розвитку кар'єри, яка сприяє революції Web3.
Наша місія - надихнути всіх людей перетворити свої захоплення та здібності на корисні кваліфікації, успішну роботу та задоволене життя. Кожен повинен мати можливість вибрати значущу освіту та кар’єрний шлях, які забезпечать йому тривалий успіх і місце у світі праці.
Вирішення фінансових обмежень освіти, пропонуючи гранти на освіту на основі DAO у партнерстві з великими гравцями галузі.
Глобальний доступ до якісної онлайн-освіти через інтелектуальне та поведінкове навчання.
Короткострокові (перевірені та задокументовані через блокчейн) кваліфікації, які мають відношення до бізнесу, загальновизнані та які ведуть до працевлаштування.
Швидший доступ для роботодавців до найму кваліфікованих працівників, таким чином покращуючи глобальну робочу силу.
Платформа бронювання та управління з повним адміністративним інтерфейсом.
Повні можливості системи управління навчанням (LMS) з додатковим досвідом поведінкового навчання.
Портал шукачів роботи та роботодавців із поведінковими даними.
Наші 3 моделі доказів забезпечують глобальну довіру, історію роботи та перевірені навички.
Технологія, яка забезпечує дотримання регламенту.
Законні технічні рішення, які завжди захищають і поважають особисту інформацію користувачів.
Ми надаємо СТУДЕНТАМ доступ до найкращої в галузі освіти та кваліфікацій через онлайн-курси та системи управління навчанням, використовуючи спеціальний підхід до інтелектуального навчання та дані про поведінковий досвід навчання, щоб покращити результати навчання, гарантуючи, що студенти дійсно навчаються. Це Next-Gen EduVerse!
Наші короткі курси збагачують знання та забезпечують актуальну практичну підготовку, що веде до працевлаштування в компаніях, які повністю інвестують у кандидатів, які володіють саме тими навичками, які вони шукають.
Уся освіта, кваліфікація та трудова історія задокументовані через Next-Gen, що пропонує тристоронню модель для перевірки та підтвердження досягнень.
Забезпечуючи глобальний доступ і дійсність будь-якої кваліфікації чи освіти через Next-Gen, ми зможемо вирішити проблеми навичок, яким бракує освіти з документально підтвердженим досвідом роботи.
Ми надаємо ВИКЛАДАЧАМ доступ до EduVerse як окремим особам, щоб викладати заняття онлайн з предметів, якими вони володіють. Індивідуальні викладачі можуть використовуватися студентами, провайдерами освітніх послуг і роботодавцями для забезпечення найкращої якості та спеціалізації висококваліфікованої освіти.
Мета - запропонувати глобальну Next-Gen мережу вузькоспеціалізованих педагогів, які традиційно не працюють в освітній галузі, щоб вирішити проблеми доступу до кваліфікованої освіти. Наша потужна система оцінювання забезпечує найкращі навички через оцінювання та бали.
Ми надаємо ПРОВАЙДЕРИ ОСВІТНІХ ПОСЛУГ світову арену в EduVerse як розширення області прийому студентів. Нова вдосконалена інфраструктура для Навчання Прямого Впливу, де освітні вимоги релевантні для кожного студента та компаній.
Next-Gen – це управління знаннями інституцій із нарощування потенціалу, спрямоване на вдосконалену інфраструктуру. Тобто розширити доступ студентів до навчання за допомогою технологій, які сприяють швидшому навчанню та пропонують різноманітне навчання, завжди використовуючи лише точні та сучасні системи.
Ми надаємо РОБОТОДАВЦЯМ набагато швидший доступ до випускників із ретельно підібраними профілями компетенцій або підтримуємо їхні потреби за допомогою індивідуальних навчальних курсів. Ми допомагаємо бізнес-спроможності та вдосконалюємо знання в організаціях за допомогою уточнення профілю.
Next-Gen виконує місію зі створення всеохоплюючої робочої сили - ринок праці має бути для всіх, тому ми створюємо основу для залучення та відданості. Найкращий розум для найкращої роботи.
Ми об’єднуємо СТУДЕНТІВ, ПРОВАЙДЕРОВ ОСВІТНІХ ПОСЛУГ, ВИКЛАДАЧІВ і РОБОТОДАВЦІВ в EduVerse та через оптимізовану систему фінансування та багаторівневу схему винагород. Усі чотири групи перевіряють цінність одна одної через свої окремі ролі, а потім видається повний грант на основі DAO, який також може включати заохочення та бонуси. Наприклад, студент, який досягає 1-річної віхи працевлаштування в своїй компанії, призводить до того, що всі чотири групи отримають винагороду.
У світі, який ми знаємо сьогодні, багато висококваліфікованих кандидатів або потенційних кандидатів на різні технічні посади насправді не є «кваліфікованими» в традиційному розумінні. Це тому, що їм бракує соціальних та/або емоційних характеристик, навичок, знань або здібностей з різних причин, включаючи аутизм, СДУГ, хворобу Аспергера та багато інших (діагностованих і недіагностованих) станів за так званою шкалою нейрорізноманітності.
Ми прагнемо використовувати технологію MetaVerse, щоб запровадити нову форму соціального навчання, за допомогою якої студенти активно вивчають навички та компетенції, щоб краще подавати заявки на роботу та просуватися на посаді.
Ми також прагнемо додати більш цілісний підхід до того, як виховувати цей особливий сегмент, який тримає ключ до нашого майбутнього як спеціалістів, необхідних для подальшої еволюції людства.
Ми використовуємо поведінкові дані на платформі Web2 у системі управління навчанням, наприклад, коли студент шукає курс або коли роботодавець створює нову роботу на порталі вакансій.
Це дає нам можливість відокремити всі особисті дані в Concordium ID Blockchain, а потім ми зосередимося на даних, що залишилися, і на тому, як об’єктивно збирати, збагачувати та обробляти дані на основі анонімних даних, які будуть агреговані та зберігатимуться на NFT студентів протягом їх lifetime — надає повний доступ до роботи в усьому світі, а також миттєвий доступ для подання заявок на роботу або навіть для входу на нову роботу — якщо NFT має кваліфікацію.
Учень ходить до школи та отримує освіту (на початковому етапі свого життя). Потім Постачальник освітніх послуг підтверджує, що учень закінчив навчання з певною оцінкою - зараховано чи не зараховано - на основі балів та оцінки Викладача.
Студент влаштовується на роботу до роботодавця, і вони підтверджують, що студент має навички та компетентність згідно освіти, а також досвід роботи з часом.
У світі немає інфраструктури, за допомогою якої це відбувалося б глобально й уніфіковано, щоб усі учні, викладачі, провайдери освітніх послуг і роботодавці використовували однакові глобальні API, щоб зробити його справді децентралізованим, відкритим, прозорим і безпечним. Ось чому майбутнє освіти починається в Next-Gen EduVerse!
Фінансування освіти різне в усьому світі, і часто доступ до освіти дуже обмежений фінансовими можливостями.
Щоб вирішити цю проблему, NEXT GENERATION дозволяє роботодавцям фінансувати гранти DAO з конкретними цілями та конкретними цілями навчання, що веде до реальних робочих місць — за кілька місяців.
До 98% усіх коштів на освіту спрямовується на етап початкової освіти, але те, що нам усім потрібно, це навчання протягом усього життя. Гранти DAO зосереджені на кваліфікації після етапу початкової освіти та з чіткою метою завжди відкривати роботу.
Ви саморозвиваєтесь і отримуєте роботу як нагороду.
“Next-Gen — це одна з тих ініціатив, яка справді збирається змінити світ, надаючи освіту будь-кому без фінансових обмежень, і від цього виграють усі — студенти, викладачі, провайдери освітніх послуг і співробітники."
Слідкуйте за останніми новинами екосистеми Next-Gen, від захоплюючих партнерств до проникливих і освітніх статей про технології, які роблять Next-Gen справді особливим