Відкрийте для себе історію Next-Gen та наші цінності
Ми робимо те, що робимо, з дуже поважної причини…
Право дитини на освіту передбачає право вчитися. Однак для дуже багатьох дітей у всьому світі шкільне навчання на всіх рівнях освіти не веде до знання.
Ця криза навчання досягла світового масштабу; нестача кваліфікованих вчителів, неадекватні освітні ресурси та погана інфраструктура ускладнюють навчання багатьох дітей.
Хоча кожен повинен мати шанс отримати освіту, гідну будь-якої обраної кар’єри, надто багато перешкод стає на цьому шляху
Деякі з них очевидні, як-от нездатність дозволити собі освіту або відсутність фізичної можливості відвідувати школу, тоді як інші є більш непомітними. Наприклад, недобір учнів, які почуваються ізольованими через відсутність соціальних та/або емоційних характеристик з різних причин, включаючи аутизм, СДУГ, хворобу Аспергера та численні інші (діагностовані та недіагностовані) захворювання за шкалою нейрорізноманіття.
Якщо студентам все-таки вдається пройти курси, вони не завжди отримують підтримку розвитку кар’єри, необхідну для наступних кількох кроків до працевлаштування. Це може бути тому, що кваліфікація не визнається працівником, або довготривалі академічні технічні кваліфікації, які визнані, швидко застарівають для практичного використання або є недостатньо конкретними для найму співробітників. Не вистачає відповідних навичок, які безпосередньо стосуються роботи, а кваліфікація не завжди веде до працевлаштування.
Без якісної освіти та розвитку кар’єри студенти стикаються зі значними проблемами щодо працевлаштування та потенційного заробітку пізніше в житті. Це впливає не лише на їхнє власне майбутнє, а й на суспільство в цілому.
Хто ми
Наша місія полягає в тому, щоб надихнути всіх людей перетворити свої захоплення та здібності на корисні кваліфікації, успішну роботу та задоволене життя. Кожен повинен мати можливість вибрати значущу освіту та кар’єрний шлях, які забезпечать йому тривалий успіх і місце у «Світі праці»
Ми є командою професіоналів із усіх верств суспільства, які вірять, що ми можемо допомогти змінити спосіб навчання дітей, щоб вони відчували себе успішним навчальним досвідом. Ми — команда батьків, братів і сестер, членів родини та друзів, які особисто розуміють труднощі та нездоланні гори, на які мають подолати наші родичі, щоб отримати відповідну кваліфікацію, яка веде до успішної кар’єри, і бути щасливими при цьому.
Що ми є
Nex-Gen – це розумна платформа для навчання та розвитку кар’єри. Але це виходить далеко за межі будь-якого звичайного інструменту електронного навчання. Насправді, ви не можете порівнювати, оскільки Nex-Gen є особливим класом.
Інноваційна технологія, яка оточує та підтримує цілі Next-Gen, забезпечує правильну основу для кваліфікації короткого курсу, яка веде до довгострокового успіху в кар’єрі.
Спрощена концепція, що охоплює три основні сутності, пояснює, чого принципово не вистачає в сучасній освіті, а отже, чого ми намагаємося досягти; кращий зв’язок між студентом, викладачем (закладом) і роботодавцем, забезпечуючи єдину у світі інфраструктуру, де учні будь-якого походження справді отримують можливість працевлаштуватися після завершення курсу(ів).
Як це працює
-
Студент сам вирішує, який курс він хоче вивчати безкоштовно.
-
Вони безпечно реєструються за допомогою технології Web3.
(Після реєстрації є можливість входу в 1 клік за допомогою технології Concordium). -
Студент завершує курс.
-
Щоразу, коли вони проходять курс, вони зароблятимуть $NEXT.
-
Студент може зареєструвати свій намір працювати та/або пройти інший курс.
-
Освіта, кваліфікація та досвід роботи реєструються через Next-Gen.
-
Студенти можуть заплатити за оцінку свого профілю для вакансій.
-
Перевірка для роз’яснення компетенцій для отримання кращої роботи та отримання вищої освіти.
-
Студенти можуть бути оцінені як потенційні інструктори.
-
Pоботодавець (підприємства) реєструється на платформі Next-Gen.
-
Вони сплачують підписку на партнерство, щоб знайти кваліфікованих працівників, які відповідають вимогам компетенції.
-
Pоботодавці шукають на порталі Next-Gen студента/майбутнього працівника. Якщо вони бажають отримати додаткові кваліфікації, вони можуть підключитися та попросити, щоб студент пройшов додаткову кваліфікацію.
-
Компанії можуть використовувати Next-Gen для навчання свого персоналу.Businesses can also join our qualification knowledge center.
-
Підприємства також можуть приєднатися до нашого Центру кваліфікаційних знань.
-
Обмінюватися знаннями про майбутні потреби у світі праці.
-
Працівники можуть пропонувати нові курси та отримати підвищення до інструкторів.
-
Провайдери освітніх послуг реєструються на платформі Next-Gen.
-
Вони сплачують підписку на Партнерство, щоб проводити свої курси онлайн і залучати студентів і бізнес.
-
Вони публікують свої онлайн-курси для студентів або компаній.
-
Заклад можна оцінити.
-
Інститути можуть бути номіновані та нагороджені на нагороду найкращого викладача.
-
Інструктор реєструється на платформі Next-Gen.
-
Вони платять за партнерську підписку, щоб викладати свої курси онлайн і залучати студентів і бізнес.
