Hvad vi gør, gør vi af en meget god grund...
Hvad vi gør, gør vi af en meget god grund...
Et barns ret til uddannelse indebærer retten til at lære. Men for alt for mange børn i hele verden gennem deres skolegang på alle uddannelsesniveauer fører ikke til læring.
Denne læringskrise har nået en verdensomspændende skala; mangel på dygtige lærere, utilstrækkelige uddannelsesressourcer og dårlig infrastruktur gør læring vanskelig for mange børn.
Mens alle burde have chancen for en uddannelse, der er værdig til en hvilken som helst valgt karrierevej, så er der for mange forhindringer i vejen
Nogle er indlysende, såsom manglende evne til at betale uddannelse eller ikke være i stand til fysisk at gå i en skole, mens andre er mere diskrete. For eksempel en lille mængde af elever, der føler sig isolerede, fordi de mangler sociale og/eller følelsesmæssige karakteristik af forskellige årsager, herunder autisme, ADHD, Aspergers og adskillige andre (diagnosticerede og udiagnosticerede) tilstande på neuro diversitets skalaen.
Hvis de studerende formår at bestå deres kurser, får de ikke altid den karriereudvikling støtte, der er nødvendig for at tage de næste par skridt i beskæftigelse. Dette kan skyldes, at kvalifikationer ikke anerkendes af arbejdsgiver, eller at lange akademiske tekniske kvalifikationer, der er anerkendt, hurtigt bliver forældede til praktisk brug eller ikke er specifikke nok for arbejdsgivere at rekruttere på. Der er mangel på tillærte relevante færdigheder, der gælder direkte for jobroller, og kvalifikationer fører ikke altid til beskæftigelse.
Uden kvalitetsuddannelse og karriereudvikling står eleverne over for betydelige udfordringer med hensyn til beskæftigelse og indtjeningspotentiale senere i livet. Dette påvirker ikke kun deres egen fremtid, men påvirker samfundet som helhed.
Hvem er vi
Vores mission er at inspirere alle individer til at forvandle deres passioner og evner til nyttige kvalifikationer, succesfulde job og tilfredsstillende liv. Alle bør være i stand til at vælge en meningsfuld uddannelses- og karrierevej, der vil positionere dem til varig succes og en plads i 'Arbejdets verden'.
Vi er et team af fagfolk fra alle samfundsfag, der tror på, at vi kan hjælpe med at ændre, hvordan børn lærer, så de føler, at de har haft succesfulde læringsoplevelser. Vi er et team af forældre, søskende, familiemedlemmer og venner, der personligt forstår de vanskeligheder og de uoverstigelige bjerge, vores pårørende skal bestige for at opnå relevante kvalifikationer, der fører til succesfulde karrierer og for at være glade, mens de gør det.
Hvad vi er
Next-Gen er en smart lærings- og karriereudviklingsplatform. Men det går langt ud over ethvert normalt e-læringsværktøj. Faktisk kan du ikke rigtig sammenligne, fordi Next-Gen er i en klasse for sig.
Den innovative teknologi, der omgiver og understøtter Next-Gens mål, giver det rigtige grundlag for korte kursus kvalifikationer, der fører til langsigtet karriere succes.
Det forenklede koncept, der omfatter tre hoved enheder forklarer, hvad der grundlæggende mangler i uddannelse i dag, og derfor hvad vi forsøger at opnå; for bedre at forbinde den studerende, underviseren (institutionerne) og arbejdsgiveren ved at tilbyde den eneste infrastruktur i verden, hvor elever fra enhver baggrund virkelig får chancen for beskæftigelse, efter at de har afsluttet deres kursus(er).
Hvordan det virker
-
Den studerende bestemmer hvilket kursus de vil læse, helt gratis
-
De registrerer sig sikkert ved hjælp af Web3-teknologien.
(Efter registreringen er der en 1-klik login-mulighed ved hjælp af Concordium-teknologi). Den studerende gennemfører kurset. -
Den studerende gennemfører kurset.
-
Hver gang de består et kursus, vil de tjene $NEXT.
-
Den studerende kan registrere deres ønske om at arbejde og/eller gennemføre et andet kursus.
-
Uddannelse, kvalifikationer og erhvervserfaringer registreres gennem Next-Gen.
-
Studerende kan betale for at få vurderet deres profil til job.
-
Screenet for kompetenceafklaring til bedre job og mere uddannelse.
-
Studerende kan bedømmes som potentielle instruktører.
-
Arbejdsgiveren (virksomhederne) registrerer sig på Next-Gen-platformen.
-
De betaler et Partnerskab Abonnement for at finde kvalificerede kompetence tilpassede medarbejdere.
-
Arbejdsgivere søger på Next-Gens portal for at matche med en studerende/fremtidig medarbejder. Hvis de gerne vil have flere kvalifikationer, kan de tilslutte sig og anmode om, at den studerende gennemfører yderligere kvalifikationer.
-
Virksomheder kan bruge Next-Gen til at træne deres eksisterende personale.
-
Virksomheder kan også tilslutte sig vores kvalifikations videncenter.
-
Udveksle viden om fremtidens behov i arbejdslivet.
-
Medarbejdere kan foreslå nye kurser og blive forfremmet til at blive instruktører.
-
Virksomheder kan vurderes.
-
Udbyderne af uddannelsesinstitutioner registrerer sig på Next-Gen-platformen.
-
De betaler et partnerskab abonnement for at have deres kurser online og tiltrække studerende og virksomheder.
-
De udgiver deres onlinekurser, så studerende eller virksomheder kan tilmelde sig.
-
Institutionen kan vurderes.
-
Institutter kan nomineres og belønnes for bedste instruktør pris.
-
Instruktøren tilmelder sig Next-Gen platformen.
-
De betaler et partnerskab abonnement for at undervise i deres kurser online og tiltrække studerende og virksomheder.
