Next-Gen: O nama - Inovacija u obrazovanju
Radimo to što radimo s vrlo dobrim razlogom…
Pravo djeteta na obrazovanje podrazumijeva i pravo na učenje. Međutim, za preveliki broj djece diljem svijeta školovanje, na svim razinama obrazovanja, ne vodi do učenja.
Ova kriza učenja dosegla je svjetske razmjere; nedostatak kvalificiranih učitelja, neadekvatni obrazovni resursi i loša infrastruktura otežavaju učenje za veliki broj djece..
Lako bi svatko trebao imati priliku za obrazovanje dostojno bilo koje odabrane karijere, previše prepreka stoji na putu
Neke su očite, kao što je nemogućnost priuštiti si obrazovanje ili nemogućnost fizičkog pohađanja škole, dok su druge malo suptilnije. Na primjer, nedostatak učenika koji se osjećaju izolirano jer im nedostaju društvene i/ili emocionalne karakteristike iz različitih razloga, uključujući autizam, ADHD, Asperger i brojna druga (dijagnosticirana i nedijagnosticirana) stanja na skali neurodiverziteta.
Ako polaznici i uspiju položiti odabrane tečajeve, ne dobiju uvijek podršku za razvoj karijere koja im je potrebna za poduzimanje sljedećih nekoliko koraka do zaposlenja. To se može dogoditi zato što poslodavac ne priznaje stečene kvalifikacije ili dugotrajno stjecane akademske tehničke kvalifikacije, koje jesu priznate, brzo zastarijevaju za praktičnu upotrebu ili nisu dovoljno specifične da bi poslodavci mogli osobu zaposliti na temelju njih. Postoji nedostatak naučenih relevantnih vještina koje se izravno mogu primijeniti na radne uloge, a same kvalifikacije ne vode uvijek do zaposlenja.
Bez kvalitetnog obrazovanja i razvoja karijere, studenti se kasnije u životu suočavaju sa značajnim izazovima pri zapošljavanju i stjecanju prihoda. To utječe ne samo na njihovu budućnost, već i na društvo u cjelini.
Tko smo mi
Naša misija je nadahnuti sve pojedince da svoje strasti i sposobnosti pretvore u korisne kvalifikacije, uspješne poslove i zadovoljavajuće živote. Svatko bi trebao biti u mogućnosti odabrati smisleno obrazovanje i smjer karijere koji će ga predodrediti za trajni uspjeh i mjesto u Svijetu Rada.
Tim smo stručnjaka iz svih sfera života koji vjeruju da možemo pomoći promijeniti način na koji djeca uče, a da bi se pritom osjećala kao da su imala uspješna iskustva učenja. Mi smo tim roditelja, braće i sestara, članova obitelji i prijatelja koji osobno razumiju poteškoće i nepremostive planine na koje se naša djeca moraju popeti kako bi stekli primjenjive kvalifikacije koje vode do uspješnih karijera i pritom se osjećali sretno.
Što je Next-Gen
Nex-Gen je pametna platforma za učenje i razvoj karijere. Ali daleko nadilazi svaki uobičajeni alat za e-učenje. Zapravo, ne može se niti uspoređivati jer Nex-Gen je klasa za sebe.
Inovativna tehnologija koja okružuje i podržava ciljeve Next-Gen-a pruža pravu osnovu da kvalifikacije stečene kroz kratkoročne tečajeve koji vode do dugoročnog uspjeha u karijeri.
Pojednostavljeni koncept koji obuhvaća tri glavne cjeline objašnjava što bazično nedostaje današnjem obrazovanju, a time pojašnjava što pokušavamo postići; bolje povezati polaznika, edukatora (institucije) i poslodavca pružajući jedinu infrastrukturu na svijetu gdje učenici s bilo kojom pozadinom uistinu dobivaju priliku za zaposlenje nakon što završe odabrane tečaj(eve).
Kako radi
-
Polaznik sam odlučuje koji predmet želi studirati, besplatno.
-
Registrira se pomoću sigurne Web3 tehnologije.
(Nakon registracije postoji mogućnost prijave jednim klikom pomoću Concordium tehnologije). Polaznik završava tečaj. -
Polaznik završava tečaj.
-
Svaki put kada položi tečaj ostvaruje $NEXT.
-
Polaznik prijavljuje namjeru za zapošljavanje i/ili polaganje nekog drugog tečaja.
-
Obrazovanje, kvalifikacije i radna iskustva bilježe se kroz Next-Gen.
-
Polaznici mogu platiti procjenu svog profila za posao.
-
Probiraju se za klarifikacije kompetencija za bolje poslove i daljnje obrazovanje.
-
Polaznici mogu biti rangirani kao potencijalni instruktori.
-
Poslodavac (tvrtka) se registrira na Next-Gen platformu.
-
Plaćaju Partnersku pretplatu kako bi pronašli kvalificirane zaposlenike s točno prilagođenim kompetencijama.
-
Poslodavci pretražuju Next-Gen portal kako bi pronašli polaznika/budućeg zaposlenika. Ako traže dodatne kvalifikacije, mogu se povezati i zatražiti da polaznik završi daljnje kvalifikacije.
-
Tvrtke mogu koristiti Next-Gen za obuku svog postojećeg osoblja.
-
Tvrtke se također mogu pridružiti našem kvalifikacijskom centru znanja.
-
Razmijeniti znanja o budućim potrebama u svijetu rada.
-
Zaposlenici mogu predložiti nove tečajeve i biti unaprijeđeni u instruktore.
-
Tvrtke se mogu ocjenjivati.
-
Pružatelji obrazovnih usluga registriraju se na Next-Gen platformu.
-
Plaćaju Partnersku pretplatu kako bi nudili svoje tečajeve online i privukli studente i tvrtke.
-
Objavljuju svoje online tečajeve namjenjene za upis studentima ili tvrtkama.
-
Institucija se može ocjenjivati.
-
Institucije mogu biti nominirane i nagrađene titulom najboljeg instruktora.
-
Instruktor se prijavljuje na Next-Gen platformu.
-
Plaćaju Partnersku pretplatu kako bi predavali svoje tečajeve online i privukli studente i tvrtke.
