Next-Gen je platforma za pametno učenje i razvoj karijere koja osnažuje Web3 revoluciju.
Naša je misija nadahnuti sve pojedince da svoje strasti i sposobnosti pretvore u korisne kvalifikacije, uspješne poslove i zadovoljavajuće živote. Svatko od nas bi trebao biti u mogućnosti odabrati smisleno obrazovanje i karijeru koja će ga predodrediti za trajni uspjeh i mjesto u Svijetu Rada.
Rješavanje financijskih ograničenja ponudom DAO grantova za obrazovanje u suradnji s glavnim partnerima u industriji.
Globalni pristup kvalitetnom online obrazovanju putem pametnog učenja i iskustava bihevioralnog učenja.
Kratkoročne (provjerene i kroz blockchain dokumentirane) kvalifikacije koje su primjenjive za tvrtke, univerzalno priznate i vode do zaposlenja.
Brži pristup za poslodavce s ciljem zapošljavanja kvalificiranih radnika, čime se poboljšava globalna radna snaga.
Platforma za rezervacije i upravljanje s potpunim administrativnim sučeljem.
Potpune mogućnosti LMS-a s dodatnim iskustvom bihevioralnog učenja.
Portal za posloprimce i poslodavce s bihevioralnim podatcima.
Naša 3 dokazna (proof) modela osiguravaju globalnu vjerodostojnost, povijest radnog iskustva i dokazane vještine.
Tehnologija koja osigurava usklađenost s propisima.
Pravna tehnička rješenja koja primarno štite i poštuju osobne podatke korisnika.
POLAZNICIMA omogućavamo pristup vrhunskom obrazovanju i kvalifikacijama putem online tečajeva i sustava za upravljanje učenjem (LMS) koristeći poseban pristup pametnog učenja i podatke o iskustvu bihevioralnog učenja kako bismo poboljšali rezultate obrazovanja osiguravajući da polaznici zaista stječu znanje. Ovo je Next-Gen EduVerse!
Naši brzi tečajevi obogaćuju znanje i pružaju praktičan trening koji je usmjeren na bitno te stoga vodi do zapošljavanja u tvrtkama u potpunosti usmjerenima na kandidate s točno specifičnim vještinama koje oni traže.
Sva obrazovna, kvalifikacijska i radna povijest dokumentirana je kroz Next-Gen koji nudi trosmjerni model za provjeru i dokaz postignuća.
Osiguravanjem globalnog pristupa i valjanosti bilo koje kvalifikacije ili obrazovanja kroz Next-Gen riješiti ćemo probleme vještina kojima nedostaje obrazovanje uz dokumentirano radno iskustvo.
Pristup EduVerseu EDUKATORIMA dajemo kao pojedincima u svrhu održavanja online predavanja u temama koje su usavršili. Individualne edukatore mogu koristiti polaznici, pružatelji obrazovnih usluga i poslodavci kako bi osigurali najbolju kvalitetu i specijalizaciju obrazovanja temeljenog na vještinama visoke razine.
Cilj je ponuditi globalnu Next-Gen mrežu visoko specijaliziranih edukatora koji tradicionalno ne rade u obrazovnoj industriji, u svrhu rješavanje problema pristupa kvalificiranom obrazovanju. Naš strog sustav evaluacije osigurava najbolje vještine kroz ocjenjivanje i bodovanje.
PRUŽATELJIMA OBRAZOVNIH USLUGA EduVerse predstavlja svjetsku pozornicu kao proširenje njihovog područja pristupa polaznicima. To znači novu i poboljšanu infrastrukturu za Direct Impact Education u kojem su obrazovni zahtjevi postavljeni tako da su primjenjivi u odnosu na pojedinog učenika ili tvrtke.
Next-Gen je sustav povećanja kapaciteta znanja institucije - s ciljem poboljšanja infrastrukture. Odnosno, cilj je polaznicima unaprijediti pristup učenju putem tehnologija koje promiču brže učenje i nude raznolike načine obuke, koristeći uvijek točne i ažurne sustave.
POSLODAVCIMA dajemo značajno brži pristup diplomantima s pažljivo skrojenim profilima kompetencija ili podržavamo njihove individualne potrebe putem prilagođenih tečajeva. Podržavamo cjelokupno poslovanje i usmjeravamo cjelokupno znanje organizacije klarifikacijom profila.
Next-Gen ima misiju izgraditi inkluzivnu radnu snagu - tržište rada mora biti dostupno svima, stoga stvaramo okvir za inkluziju i predanost. Najbolji umovi za najbolje poslove.
Na jednom mjestu spajamo POLAZNIKE, PRUŽATELJE OBRAZOVNIH USLUGA, EDUKATORE i POSLODAVCE - unutar EduVersea i putem optimiziranog sustava financiranja i sheme višestrukog nagrađivanja. Sve četiri grupe međusobno provjeravaju vrijednost jedna druge kroz svoje pojedinačne uloge, a zatim se izdaje DAO grant koji također može uključivati poticaje i bonuse. Na primjer, student koji dosegne svoju prvu godinu zaposlenja u tvrtki rezultira time da sve četiri grupe dobivaju nagradu.
U svijetu kakav danas poznajemo mnogi visokokvalificirani kandidati ili potencijalni kandidati za različite tehničke pozicije zapravo nisu "kvalificirani" u tradicionalnom smislu. To je zato što im nedostaju društvene i/ili emocionalne karakteristike, vještine, znanje ili kapaciteti iz različitih razloga, uključujući autizam, ADHD, Asperger i brojna druga (dijagnosticirana i nedijagnosticirana) stanja na takozvanoj skali neurodiverziteta.
Naš je cilj upotrijebiti MetaVerse tehnologiju za uvođenje novog oblika društvenog učenja pri čemu studenti aktivno uče vještine i kompetencije kako bi povećali uspješnost svoje prijave za posao i napredovanje na poslu.
Također, cilj nam je uvesti holistički pristup u načinu obrazovanja ovog posebnog segmenta, koji drži ključ naše budućnosti, kao stručnjaka koji su nam potrebni za daljnju evoluciju čovječanstva.
Koristimo bihevioralne podatke na Web2 platformi, u Sustavu za upravljanje učenjem (LMS), primjerice, kada student traži određeni tečaj ili kada poslodavac izradi novi oglas na portalu za posao.
To nam daje priliku da odvojimo sve osobne podatke u Concordium ID Blockchain, a zatim da se fokusiramo na preostale podatke i način kako objektivno prikupiti, obogatiti i obraditi podatke na temelju anonimiziranih podataka koji će biti agregirani i pohranjeni na polaznikovom NFT-u tijekom njegovog života - dajući mu mogućnost punog pristupa radu na svjetskoj razini, kao i trenutni pristup prijavi za poslove ili čak prijavi na novi posao - ako je NFT kvalificiran.
Učenik kreće u školu i obrazuje se (u osnovnoškolskoj fazi svog života). Zatim Pružatelj obrazovnih usluga potvrđuje da je učenik završio svoje obrazovanje s određenom ocjenom - položeno ili nije položeno - na temelju procjene i bodovanja Nastavnika (Edukatora).
Student dobiva posao kod poslodavca koji potvrđuje da student ima vještine i kompetencije stečene tijekom svog obrazovanja, kao i dobro radno iskustvo dobiveno tijekom vremena.
U svijetu ne postoji infrastruktura koji bi omogućila da se ovo odvija globalno i na jednak način tako da svi Polaznici, Edukatori, Pružatelji obrazovnih usluga i Poslodavci dijele iste globalne API-je kako bi proces bio uistinu decentraliziran, otvoren, transparentan i siguran. Zato budućnost obrazovanja počinje u Next-Gen EduVersu!
Financiranje obrazovanja je različito u cijelom svijetu i često pristup obrazovanju je jako ograničen zbog financijskih sredstava.
Kako bi se taj problem riješio, NEXT GENERATION omogućuje poslodavcima financiranje DAO grantova s točno određenim svrhama i specifičnim ciljevima za obrazovanje, što dovodi do stvarnih poslova - za nekoliko mjeseci.
Do 98% svih sredstava za obrazovanje odlazi na fazu osnovnoškolskog (primarnog) obrazovanja, ali ono što nam je svima zapravo potrebno je cjeloživotno učenje - DAO Grantovi usmjereni su na kvalifikacije nakon faze osnovnog obrazovanja i s jasnim ciljem stalne usmjerenosti na posao.
Sami radite na svom razvoju, a kao nagradu dobivate posao.
“Next-Gen je jedna od onih inicijativa koje će doista promijeniti svijet, pružajući obrazovanje svima, bez financijskih ograničenja i od čega će svi imati koristi - polaznici, edukatori, pružatelji obrazovnih usluga i poslodavci.”
Pratite najnovije vijesti o Next-Gen ekosustavu, od uzbudljivih partnerstava do zanimljivih i edukativnih članaka o tehnologiji koja Next-Gen čini uistinu posebnim