Next-Gen hướng đến những hoạt động vì lợi ích chung của xã hội
Next-Gen hướng đến hoạt động vì lợi ích chung của xã hội
Một trong những quyền lợi của trẻ em là được tiếp cận với giáo dục và học hỏi. Tuy nhiên, trên toàn thế giới, có quá nhiều trẻ em không thể tận dụng quyền lợi này do sự thiếu hụt giáo viên có kỹ năng, nguồn lực giáo dục không đủ và cơ sở hạ tầng kém chất lượng.
Tình trạng khủng hoảng học hỏi này đã lan rộng trên phạm vi toàn cầu và đang gây ra những hậu quả nghiêm trọng. Hàng triệu trẻ em phải đối mặt với khó khăn trong việc tiếp cận giáo dục và học hỏi chất lượng do thiếu hụt giáo viên lành nghề, nguồn lực giáo dục không đủ và cơ sở hạ tầng kém chất lượng.
Trở ngại trong việc đạt được giáo dục phù hợp với lựa chọn sự nghiệp
Một số rào cản trong giáo dục rất rõ ràng, như không đủ khả năng tài chính để đi học hoặc không thể tham gia trực tiếp vào môi trường học tập. Tuy nhiên, một số rào cản khác lại khó nhận biết hơn. Đó là sự thiếu vắng của những học sinh cảm thấy cô đơn vì thiếu các đặc trưng xã hội và/hoặc tâm lý cho nhiều lý do khác nhau, bao gồm tự kỷ, chứng tăng động giảm chú ý, Asperger và nhiều hội chứng khác trên thang đa dạng thần kinh.
Nếu học sinh vượt qua được các khóa học của mình, họ không luôn được hỗ trợ phát triển sự nghiệp cần thiết để tiến đến việc tìm việc làm. Điều này có thể do nhà tuyển dụng không công nhận các bằng cấp, hoặc các bằng kỹ thuật học thuật dài được công nhận lại trở nên lỗi thời nhanh chóng hoặc không đủ cụ thể để nhà tuyển dụng tuyển dụng. Thiếu những kỹ năng phù hợp với công việc cụ thể và các bằng cấp không luôn dẫn đến việc tìm việc.
Không có một giáo dục và phát triển sự nghiệp chất lượng, học sinh sẽ đối mặt với những thách thức đáng kể về việc tìm việc và tiềm năng thu nhập trong tương lai. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến tương lai của họ mà còn ảnh hưởng đến toàn thể xã hội.
Chúng tôi là ai?
Sứ mệnh của chúng tôi là truyền cảm hứng cho tất cả mọi người biến đam mê và khả năng của họ thành những bằng cấp hữu ích, công việc thành công và cuộc sống hạnh phúc. Mỗi người đều nên có thể chọn một con đường giáo dục và sự nghiệp ý nghĩa, giúp họ đạt được thành công lâu dài và có vị trí trong "Thế giới của Công việc".
Chúng tôi là một đội ngũ các chuyên gia đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau, tin rằng chúng tôi có thể giúp đổi mới cách mà trẻ em học tập để họ cảm thấy rằng họ đã có những trải nghiệm học tập thành công.
Chúng tôi là một đội ngũ các bậc phụ huynh, anh chị em, thành viên gia đình và bạn bè, hiểu rõ những khó khăn và những núi đá vô tận mà người thân của chúng ta phải vượt qua để có được những bằng cấp phù hợp dẫn đến sự nghiệp thành công và hạnh phúc trong quá trình làm việc.
Vai trò của Next-Gen
Next-Gen là một nền tảng học tập thông minh và phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, nó vượt xa những công cụ học tập trực tuyến thông thường. Thực tế, bạn không thể so sánh được vì Nex-Gen thuộc một lớp riêng biệt.
Công nghệ đổi mới xung quanh và hỗ trợ cho mục tiêu của Next-Gen cung cấp nền tảng chính xác cho các bằng cấp khóa học ngắn hạn dẫn đến thành công sự nghiệp lâu dài.
Khái niệm đơn giản bao gồm ba thực thể chính giải thích những gì thiếu sót cơ bản trong giáo dục hiện nay và do đó chúng tôi đang cố gắng đạt được; kết nối tốt hơn giữa học sinh, giáo viên (các cơ sở giáo dục) và nhà tuyển dụng bằng cách cung cấp cơ sở hạ tầng duy nhất trên thế giới nơi học sinh từ mọi nền tảng thực sự có cơ hội tìm việc sau khi hoàn thành khóa học của họ.
Cách hoạt động của Next-Gen
-
Nhà tuyển dụng đăng ký trên nền tảng Next-Gen.
-
Họ trả phí đăng ký đối tác để tìm kiếm nhân viên có năng lực phù hợp.
-
Nhà tuyển dụng tìm kiếm trên cổng thông tin của Next-Gen để tìm kiếm học sinh/nhân viên tương lai phù hợp. Nếu họ muốn nhân viên có thêm bằng cấp, họ có thể kết nối và yêu cầu học sinh hoàn thành thêm các khóa học.
-
Các doanh nghiệp có thể sử dụng Next-Gen để đào tạo nhân viên hiện có của mình.
-
Các doanh nghiệp cũng có thể tham gia trung tâm kiến thức bằng cấp của chúng tôi.
-
Trao đổi kiến thức về nhu cầu tương lai trong lĩnh vực làm việc.
-
Nhân viên có thể đề xuất các khóa học mới và được thăng chức thành giảng viên.
-
Các doanh nghiệp có thể được đánh giá.
-
Nhà tuyển dụng đăng ký trên nền tảng Next-Gen.
-
Họ trả phí đăng ký đối tác để tìm kiếm nhân viên có năng lực phù hợp.
-
Nhà tuyển dụng tìm kiếm trên cổng thông tin của Next-Gen để tìm kiếm học sinh/nhân viên tương lai phù hợp. Nếu họ muốn nhân viên có thêm bằng cấp, họ có thể kết nối và yêu cầu học sinh hoàn thành thêm các khóa học.
-
Các doanh nghiệp có thể sử dụng Next-Gen để đào tạo nhân viên hiện có của mình.
-
Các doanh nghiệp cũng có thể tham gia trung tâm kiến thức bằng cấp của chúng tôi.
-
Trao đổi kiến thức về nhu cầu tương lai trong lĩnh vực làm việc.
-
Nhân viên có thể đề xuất các khóa học mới và được thăng chức thành giảng viên.
-
Các doanh nghiệp có thể được đánh giá.
-
Các nhà cung cấp dịch vụ giáo dục đăng ký trên nền tảng Next-Gen.
-
Họ trả phí đăng ký đối tác để đưa khóa học của mình lên mạng và thu hút học sinh và doanh nghiệp.
-
Họ đăng tải các khóa học trực tuyến của mình để học sinh hoặc doanh nghiệp đăng ký.
-
Các tổ chức có thể được đánh giá.
-
Các trường có thể được đề cử và trao giải thưởng cho giảng viên xuất sắc nhất.
-
Giảng viên đăng ký trên nền tảng Next-Gen.
-
Họ trả phí đăng ký đối tác để giảng dạy các khóa học của mình trực tuyến và thu hút học sinh và doanh nghiệp.
