Tin tức

Nắm bắt những tin tức mới nhất về hệ sinh thái Next-Gen, từ các mối quan hệ đối tác đến các bài báo chuyên sâu liên quan đến việc áp dụng công nghệ vào giáo dục.

Catch the latest news from around the Next Gen ecosystem, from exciting partnerships to insightful and educational articles about the technology that makes Next Gen truly special.

Banner (1).png

Xem Thêm

<a href="https://next-gen.io/vi" target="_blank" rel="noopener">Next-Gen</a> là một nền tảng học tập thông minh và phát triển nghề nghiệp độc đáo, kết nối các doanh nghiệp, sinh viên và giáo viên nhằm cải thiện sự bình đẳng trong giáo dục. Hiện nó đã có sẵn bằng sáu ngôn ngữ, và sẽ có nhiều ngôn ngữ hơn để mọi người trên toàn thế giới có thể sử dụng.
Hợp tác với Concordium, họ đang xây dựng nền tảng kỹ thuật số của ngày mai dựa trên công nghệ blockchain bảo vệ sự riêng tư của người dùng và là bước tiến tiếp theo trong việc ngăn chặn việc lạm dụng dữ liệu cá nhân.
<img src="https://content.next-gen.io/images/cover-next-gen-in-6-languages-creating-education-opportunities.jpg" alt="cover next gen in 6 languages creating education opportunities" width="942" height="531" />
<a href="https://next-gen.io/#how-it-works" target="_blank" rel="noopener">Next-Gen được xây dựng trên mô hình kinh doanh</a> sử dụng các khoản tài trợ giáo dục từ các thành viên trên nền tảng để tài trợ cho các sinh viên trực tuyến không có khả năng trả tiền cho giáo dục. Bằng cách loại bỏ các rào cản tài chính và địa lý, sinh viên trên toàn thế giới có cơ hội lớn hơn để cải thiện kỹ năng và kiến thức của mình, đặc biệt là trong ngành công nghệ.
Hiện nay, các trường đại học không luôn giảng dạy các công nghệ và ý tưởng mới ở cùng tốc độ với thế giới thực. Nhiều khóa học dạy các kỹ năng thường đã lỗi thời khi sinh viên bước vào thị trường lao động. Next-Gen điền đầy những khoảng trống này bằng cách cung cấp các khóa học ngắn giúp con người chọn được công việc mà họ muốn và loại bỏ nhiều hạn chế.
Khi đến vấn đề về rào cản ngôn ngữ, một số quốc gia bị thua thiệt ngay lập tức vì họ không có tự động nói được một ngôn ngữ phổ biến. Với Next-Gen, việc có sẵn sáu ngôn ngữ (và ngày càng tăng) có nghĩa là giáo dục công nghệ bằng ngôn ngữ bản địa của sinh viên sẽ dân chủ hóa ngành công nghệ và trao quyền cho con người tham gia ngành công nghệ. Giáo dục bằng ngôn ngữ bản địa cũng cho phép giáo viên phù hợp phương pháp giảng dạy và giải quyết vấn đề với nhu cầu cụ thể của học sinh.
<img src="https://content.next-gen.io/images/next-gen-makes-learning-possible-for-people-around-the-world.jpg" alt="next gen makes learning possible for people around the world" width="808" height="531" />
Next-Gen giúp mọi người trên khắp thế giới có thể học tập

Giáo dục là một trong những động lực quan trọng nhất cho sự phát triển của con người và cộng đồng. Next-Gen là một đối tác tuyệt vời trong việc phát triển và phát triển cộng đồng địa phương bằng cách cung cấp dịch vụ giáo dục quan trọng cho phép các thanh niên thực hiện tiềm năng của họ.
Mục tiêu của Next-Gen là đến được với sinh viên trên toàn thế giới, yêu cầu nền tảng này phải có sẵn bằng ngôn ngữ bản địa của sinh viên để có tác động học tập lớn nhất. Kết quả là, trang web đã có sẵn bằng sáu ngôn ngữ: Croatia, Đan Mạch, Tiếng Anh, Tiếng Tây Ban Nha, Ukraine và Tiếng Việt, sẽ được tích hợp vào nền tảng và sẽ được truy cập bởi hơn 1 tỷ người bằng ngôn ngữ bản địa của họ [1]. Next-Gen đã lên kế hoạch để thêm nhiều ngôn ngữ khác để đạt đến phạm vi toàn cầu và cung cấp cơ hội bình đẳng cho các học sinh ở mọi nơi.
Next-Gen đang cung cấp cho cộng đồng một cách để tiếp cận ngành công nghệ, đó không chỉ là một lợi ích cho sự phát triển cá nhân của con người mà còn mở rộng khả năng sáng tạo của ngành công nghệ từ các góc độ mới trên thế giới và thúc đẩy sự tiến bộ của ngành công nghiệp.
Next-Gen trở thành một không gian để chuyển giao kiến thức và công cụ, cho phép học sinh định hình và biến ý tưởng của mình thành hiện thực. Học tập bằng ngôn ngữ bản địa cũng cho phép học sinh đưa cộng đồng địa phương của họ cùng họ vào bước tiếp theo của tiến hóa kỹ thuật số và giúp phổ biến các giải pháp kỹ thuật số mới vào cộng đồng địa phương của họ.
<img src="https://content.next-gen.io/images/next-gens-language-accessibility-covers-1-billion-native-speakers.jpg" alt="next gens language accessibility covers 1 billion native speakers" width="808" height="531" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" />
Khả năng tiếp cận ngôn ngữ của Next-Gen bao gồm 1 tỷ người bản ngữ

Trong một môi trường kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng do các đổi mới công nghệ, yêu cầu về công việc cũng đang tiến hóa nhanh chóng tương tự. Nền tảng giáo dục của Next-Gen đảm bảo rằng học viên được đủ năng lực để đối phó với những thách thức mới. Việc bao gồm tất cả các bên trong hệ sinh thái của nền tảng đảm bảo rằng các khóa học sẽ liên tục tiến hóa theo nhu cầu thực tế.
Next-Gen giảm khoảng cách giữa các bên liên quan trong lĩnh vực giáo dục. Nó đảm bảo thông tin được chia sẻ giữa tất cả các bên để giúp giảng viên tạo ra các khóa học tùy chỉnh phù hợp với nhu cầu của học viên và nhà tuyển dụng, giúp học viên có được các bằng cấp được yêu cầu, dễ dàng tìm việc, và do đó được trang bị để xây dựng cuộc sống mình muốn.
Next-Gen tăng cường sự công bằng giáo dục toàn cầu bằng cách đưa các khóa học đến các cộng đồng và nhóm truyền thống bị bỏ lại. Chi phí sẽ không còn là vấn đề đối với học viên nhờ vào việc tài trợ từ các khoản trợ cấp giáo dục, sự tiếp cận được mở rộng đáng kể bằng cách đưa các khóa học đến học viên từ xa.
Thông qua đối tác với Concordium và sử dụng công nghệ blockchain đặc biệt của nó, Next-Gen bảo vệ quyền riêng tư của người dùng và đảm bảo tính minh bạch. Trong một thế giới ngày càng nhận thức được sức mạnh và lạm dụng có thể xảy ra trong việc thu thập dữ liệu, các đổi mới công nghệ của Concordium cho phép Next-Gen trở thành một đầu tàu trong việc học trực tuyến theo đạo đức của mình, đặt quyền riêng tư lên hàng đầu và bảo vệ dữ liệu của người dùng thông qua một cấu trúc phi tập trung dựa trên công nghệ blockchain. Nơi quyền riêng tư là chìa khóa, Next-Gen đã có mặt.
<img src="https://content.next-gen.io/images/how-the-next-gen-platform-connects-students-businesses-educational-institutes.jpg" alt="how the next gen platform connects students businesses educational institutes" width="808" height="531" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" />
Cách nền tảng Thế hệ tiếp theo kết nối sinh viên, doanh nghiệp và cơ sở giáo dục

Concordium là một tổ chức phi lợi nhuận với sự tập trung vào quyền riêng tư và phát triển mã nguồn mở là trung tâm của sứ mệnh của nó. Concordium đang xây dựng lại sự tin tưởng của công chúng vào ngành công nghệ bằng cách cung cấp một blockchain lớp 1 không cần phép cho phép bảo vệ quyền riêng tư của người dùng và duy trì tính minh bạch của tương tác kỹ thuật số thông qua lớp ID của mình [2].
Các mô hình blockchain trước đó đã đối diện với vấn đề về việc cung cấp đầy đủ ẩn danh hoặc yêu cầu tính minh bạch. Lớp ID của Concordium đã vượt qua khó khăn đối diện trong blockchain bằng cách cung cấp ẩn danh giao dịch cho người dùng nhưng cũng tích hợp các bên xác thực bên thứ ba, người sẽ hợp tác với các cơ quan quản lý liên quan đến các giao dịch đáng ngờ. Concordium đang hợp tác với các nhà phát triển công nghệ để xây dựng các không gian và nền tảng kỹ thuật số mới dựa trên lớp ID của họ để đẩy mạnh tiến trình trong dịch vụ kỹ thuật số.

<a href="https://next-gen.io/vi" target="_blank" rel="noopener">Next-Gen</a> là nền tảng học tập thông minh tiếp theo sẽ mở rộng quyền truy cập vào giáo dục và đào tạo chất lượng cao để thúc đẩy sự nghiệp và phát triển của sinh viên và ứng viên. Bằng cách kết nối doanh nghiệp, sinh viên và giáo viên, Next-Gen đảm bảo rằng có một liên kết rõ ràng giữa nội dung khóa học của nó và nhu cầu của ngành công nghiệp.
Next-Gen đang xây dựng nền tảng metaverse giáo dục của ngày mai và là một người tiên phong trong công nghệ học tập thông minh. Các mô hình Proof of Work, Education và Qualification sẽ cho phép sinh viên và doanh nghiệp tìm kiếm sự kết hợp tốt nhất có thể và cung cấp các hồ sơ chứng chỉ và sự nghiệp chuyên nghiệp đáng tin cậy, được thiết kế để tuân thủ giám sát quy định [3].
<hr />
Next-Gen đang hợp tác với Concordium để đưa giáo dục chất lượng đến toàn cầu và trao quyền cho sinh viên tìm đường trong cuộc sống. Nền tảng học tập thông minh và phát triển sự nghiệp của Next-Gen sẽ cung cấp cơ hội giáo dục cho sinh viên trên khắp thế giới. Bạn đã sẵn sàng bước vào EduVerse chưa?

cover-next-gen-in-6-languages-creating-education-opportunities.jpg

Next-Gen tận dụng tài trợ giáo dục từ cộng đồng để hỗ trợ sinh viên trực tuyến không khả năng chi trả cho giáo dục.

Next-Gen: Tạo cơ hội giáo dục bằng 6 ngôn ngữ

og-next-gen-in-6-languages-creating-education-opportunities.jpg

<img src="https://content.next-gen.io/images/Blogs/cover-what-is-web3-and-its-main-benefits.png" alt="cover what is web3 and its main benefits" width="942" height="532" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" />
Web3 là một khái niệm để miêu tả một nền tảng Internet mới, được xây dựng trên những khái niệm cơ bản về phân tán, tự do và dân chủ. Tương tự như cách các bộ đệm lập trình riêng biệt tạo ra Web1 và Web2, một bộ đệm phần mềm mới xác định Web3. Web3 tập trung vào việc giải quyết các vấn đề về quyền riêng tư, an ninh và sự phân quyền trong việc trao đổi thông tin và giao dịch trực tuyến.
&nbsp;
Web3 sử dụng các công nghệ phân tán như Blockchain, Smart Contracts và IPFS (InterPlanetary File System) để tạo ra các ứng dụng phân quyền, bảo mật và tiết kiệm chi phí. Các ứng dụng của Web3 có thể bao gồm các thị trường phi tập trung, hệ thống đăng ký tài sản phi tập trung, chia sẻ dữ liệu an toàn, các ứng dụng tiền điện tử và hệ thống bầu cử phi tập trung.
&nbsp;
Mặc dù Web3 vẫn đang trong giai đoạn phát triển, nó có tiềm năng để thay đổi cách chúng ta tương tác với nhau trên Internet. Web3 đem lại một nền tảng phân quyền, bảo mật và tiếp cận rộng hơn cho các ứng dụng trực tuyến, nâng cao tính riêng tư, an toàn và tự do trong việc giao tiếp và giao dịch trực tuyến.

<div class="Message_botMessageBubble__CPGMI">
<div class="Markdown_markdownContainer__UyYrv">
<h3>Web1 là một mạng lưới toàn cầu được tạo thành từ các trang tĩnh nối với nhau bằng các siêu liên kết.</h3>
</div>
</div>
<div class="Message_botMessageBubble__CPGMI">
<div class="Markdown_markdownContainer__UyYrv">
Web 1.0 được thiết kế nhằm giúp người dùng tìm kiếm thông tin một cách hiệu quả hơn trên Internet. Nó thường được gọi là "Web chỉ để đọc" bởi vì thiếu các biểu mẫu, hình ảnh, điều khiển và tính tương tác mà chúng ta thường thấy trên Internet hiện nay. Để hình dung cho bạn dễ hiểu, có thể so sánh Web 1.0 với một cuốn từ điển vật lý, nơi mọi thứ trong đó được tải lên và được cung cấp cho bất kỳ ai đọc trực tuyến (mặc dù không thể phản hồi lại được).
</div>
</div>
<h3>Web2 tập trung vào việc tham gia và đóng góp, và được sử dụng rộng rãi bởi toàn xã hội.</h3>
Web 2.0 đã tạo ra cộng đồng, thảo luận, cộng tác và truyền thông xã hội; đó là phiên bản cải tiến so với Web1, bổ sung công nghệ trình duyệt web như các framework JavaScript. Sự phát triển của Internet di động và sự ra đời của các mạng xã hội đã dẫn đến một sự tăng nhanh về quy mô của Web 2.0.
<img src="https://content.next-gen.io/images/Blogs/what-is-web3.png" alt="what is web3" width="942" height="531" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" />
Khái niệm về Web3

<h3>Web3 - trang Web mới nhất, dựa trên các khái niệm cơ bản về phân quyền, tính mở và tiện ích người dùng được cải thiện.</h3>
Web3 hoặc Web 3.0 đại diện cho giai đoạn tiếp theo của internet. Nó ám chỉ đến hệ sinh thái trực tuyến phi tập trung dựa trên blockchain, trong đó các nền tảng và ứng dụng được tạo trên Web3 sẽ thuộc sở hữu của người dùng, người sẽ đóng góp vào việc phát triển và bảo trì các dịch vụ này.
 
Hiện nay, trong giai đoạn Web2, một lượng lớn thương mại và giao tiếp diễn ra trên các nền tảng đóng cửa thuộc sở hữu của một vài công ty siêu quyền lực như Facebook, Google, Amazon, vv. Web3 nhằm giải phóng thế giới khỏi sự thống trị độc quyền đó.
 
Học máy và trí tuệ nhân tạo cũng sẽ được sử dụng trong Web 3.0 để cho phép các ứng dụng thông minh và thích nghi hơn.
 
Tuy nhiên, để thực sự hiểu "Web3 là gì", chúng ta cần nhìn vào tương lai. Trong khi một vài khía cạnh hiện có và đang tạo ra sự khác biệt, nhưng nó chưa đạt đến đầy đủ tiềm năng. Hiện tại, chúng ta đang ở giai đoạn Web2 được nâng cao bởi công nghệ đang tiến hóa trong Web3; nói cách khác, sự kết hợp của Web2 + Web3 có lợi cho mọi người ngay bây giờ.
<img src="https://content.next-gen.io/images/Blogs/what-have-web1-and-web2-ever-done-for-us.png" alt="what have web1 and web2 ever done for us" width="942" height="531" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" />
Web1 và Web2 đã từng đóng vai trò thế nào trong cuộc sống của chúng ta?

<h3>Tính năng phi tập trung và không cấp quyền</h3>
Không giống như sự quản trị tập trung của Web2, Web3 được phân cấp rõ ràng. Không có cơ quan trung ương nào nắm quyền kiểm soát hay cho phép cũng như không có điểm thất bại nào. Thay vào đó, các dịch vụ được cung cấp theo cách tiếp cận phân tán không có nút kiểm soát trung tâm nhằm ngụ ý rằng sự tự do đã vượt ra khỏi tính kiểm duyệt và giám sát bừa bãi.
Với Web2, Big Tech như Google và Meta vẫn nắm giữ cơ sở dữ liệu thông tin khổng lồ. Với khả năng lưu trữ phi tập trung, thông tin sẽ được tìm thấy dựa trên nội dung của nó và do đó có thể được lưu giữ ở nhiều địa điểm cùng một lúc, phá vỡ sự kiểm soát của những gã khổng lồ internet và mang trở lại cho người dùng.
<h3>Quyền riêng tư</h3>
Hệ thống nhận diện phi tập trung cho phép người dùng kiểm soát danh tính trực tuyến và thông tin cá nhân của họ. Web3 cung cấp cho người dùng toàn quyền kiểm soát thông tin trực tuyến và quyền truy cập vào thông tin đó vì nó được phân quyền cho người dùng và tất cả người dùng đều sở hữu dữ liệu của riêng họ mà Big Tech không thể lạm dụng hoặc sử dụng để kiểm soát như cặp song sinh kỹ thuật số. Bạn cũng có một phương tiện mật mã an toàn để xác minh tính chính xác của thông tin.
Ví dụ về công nghệ Web3 đang được sử dụng trong Web2 bao gồm các nền tảng như Next-Gen. Nền tảng phát triển nghề nghiệp và học tập thông minh sử dụng “Công nghệ Metaverse để giới thiệu một hình thức học tập xã hội mới, theo đó sinh viên sẽ tích cực học hỏi các kỹ năng và năng lực để có thể ứng tuyển và thăng tiến trong việc làm”. <a href="https://next-gen.io/" target="_blank" rel="noopener">Next-Gen</a> sẽ cung cấp một hệ sinh thái cộng sinh bằng cách sử dụng blockchain để trao quyền cho tất cả các bên - sinh viên - nhà giáo dục - nhà tuyển dụng - để đạt được tiềm năng của họ trong thị trường lao động.
Sử dụng công nghệ blockchain độc đáo của Concordium, cân bằng giữa quyền riêng tư với trách nhiệm giải trình, Next-Gen đảm bảo rằng mọi người trên thế giới có thể sử dụng nền tảng của họ như một cơ sở hạ tầng phi tập trung mở. Điều này bao gồm các giải pháp SSO, với lớp ID ở cấp giao thức, được xác thực bởi bên thứ ba, cho phép mọi người và doanh nghiệp tin tưởng lẫn nhau trong khi vẫn bảo toàn quyền riêng tư với zero-knowledge proof.
<img src="https://content.next-gen.io/images/Blogs/concordium-id-layer-web3-technology-will-prevent-customer-data-abuse.png" alt="concordium id layer web3 technology will prevent customer data abuse" width="942" height="590" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" />
Công nghệ Web3 lớp ID Concordium sẽ ngăn chặn việc lạm dụng dữ liệu khách hàng
&nbsp;
<h3>Tiện ích người dùng lớn hơn</h3>
Web3 có khả năng cung cấp cho người dùng tính hữu ích cao hơn đáng kể, vượt xa phần lớn các ứng dụng Web 2.0 mà khách hàng sử dụng, chẳng hạn như phát trực tuyến, mạng xã hội và mua sắm trực tuyến. Sematic Web (Web ngữ nghĩa), AI và khả năng machine learning vốn là trung tâm của Web 3.0, có tiềm năng mở rộng đáng kể ứng dụng trong các miền mới và cải thiện đáng kể mức độ tương tác của người dùng.
<h3>Ngữ nghĩa</h3>
Web ngữ nghĩa là một trong đó công nghệ web phát triển thành một nền tảng cho phép mọi người sản xuất, phân phối và liên kết tài liệu thông qua tìm kiếm và phân tích. Nó tập trung vào sự hiểu biết về ngôn từ hơn là những con số và từ khóa.
<h3>Trí tuệ nhân tạo và machine learning</h3>
Tự động hóa nhiều hơn nói chung là một đặc điểm chính của Web 3.0 và sự tự động hóa này sẽ chủ yếu được hỗ trợ bởi AI. Nếu những khái niệm này được kết hợp với NLP (xử lý ngôn ngữ tự nhiên) thì kết quả là một máy tính thông minh, nhanh nhạy với khả năng phản hồi nhanh hơn, cung cấp nhiều dữ liệu cụ thể hơn, đáp ứng nhu cầu của người dùng cuối.
<h3>Tính phổ biến</h3>
Mặc dù điều này đã có trong Web2, nhưng nó được đẩy lên cấp độ tiếp theo trong Web3 bằng cách đảm bảo rằng bất kỳ ai, từ bất kỳ đâu, vào bất kỳ lúc nào, đều có thể truy cập internet. Cuối cùng, các thiết bị có khả năng kết nối internet sẽ không còn bị giới hạn trong PC, điện thoại thông minh, máy tính bảng,...; Web3 sẽ tận dụng công nghệ IoT (Internet of Things) để tạo ra nhiều loại thiết bị thông minh mới.
<img src="https://content.next-gen.io/images/Blogs/what-is-web3s-purpose-right-now-and-in-the-future.png" alt="what is web3s purpose right now and in the future" width="942" height="532" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" />
Mục đích của Web3 hiện tại và trong tương lai là gì?
&nbsp;
<h3>Cơ hội Open Source</h3>
Các dự án Web3 gần như hoàn toàn là open source, có nghĩa là bất kỳ ai cũng có thể phát triển dựa trên chúng. Web2 hoạt động với quyền truy cập API hạn chế, trong khi Web 3 hoạt động giống như các khối Lego, với mỗi phần được kết nối với nhau và có thể tái sử dụng. Đây được gọi là "khả năng kết hợp". Điều này cung cấp đường dẫn cho các sáng kiến hiện có trong Web2 được sử dụng để tạo ra điều gì đó tốt hơn bằng cách sử dụng công nghệ Web3 nhằm cải thiện việc xây dựng các dự án mới, sáng tạo, có giá trị thực tế trở nên đơn giản.
<h3>Khả năng làm việc theo nhóm</h3>
Web3 được cung cấp bởi DAO (Tổ chức tự trị phi tập trung), một cách quản lý mới mà không cần đến hội đồng quản trị hoặc CEO. Các DAO hoạt động theo một tập hợp các quy tắc được xác định trong mã code và cho phép vô số cá nhân tham gia. Nhiều tổ chức truyền thống dự kiến sẽ chuyển đổi sang DAO trong vòng 10 đến 15 năm tới. Hiện tại, họ hoàn toàn phù hợp để tạo ra các cộng đồng xung quanh những sở thích chung cụ thể, chẳng hạn như <a href="https://next-gen.io/" target="_blank" rel="noopener">Next-Gen</a> cung cấp các khoản tài trợ giáo dục dựa trên DAO để giúp những người không có khả năng tiếp cận giáo dục.

Web3 là gì?
<ul>
<li>Sự lặp lại tiếp theo của Internet sau Web2 (Web hiện tại)</li>
<li>Thế hệ thứ 3 của công nghệ web.</li>
<li>Phi tập trung, không được sở hữu và kiểm soát bởi các tập đoàn lớn.</li>
<li>Một hệ thống riêng tư hơn được xây dựng bởi các blockchain.</li>
<li>Đó là Open Source - Bất kỳ ai cũng có thể phát triển công nghệ hơn nữa hoặc điều chỉnh nó theo nhu cầu của họ.</li>
</ul>
Công nghệ Web3 phát triển thêm các lớp cài đặt và nâng cao Web2 để đảm bảo quyền riêng tư, bảo mật, dễ sử dụng và tuân thủ cho người dùng nghiêm ngặt. Bảo vệ người dùng khỏi sự lạm dụng mà Big Tech gây ra đồng nghĩa với việc mọi người đều có sự lựa chọn về công nghệ phi tập trung và tiêu chuẩn đạo đức.
<hr />
<a href="https://next-gen.io/" target="_blank" rel="noopener">Next-Gen</a> là một nền tảng học tập và phát triển nghề nghiệp thông minh.
Sứ mệnh của chúng tôi là truyền cảm hứng cho tất cả mọi người để biến niềm đam mê và khả năng của họ thành bằng cấp hữu ích, công việc thành công và cuộc sống thỏa mãn. Mọi người đều có thể lựa chọn con đường giáo dục và sự nghiệp phù hợp giúp đạt được thành công lâu dài và khẳng định giá trị bản thân trong thị trường lao động.

cover-what-is-web3-and-its-main-benefits.png

Khái niệm về Web3. Dựa trên cách tạo nên Web1 và Web2, một phần mềm mới được phát triển để kích hoạt internet phi tập trung - Web3

Khái niệm và giá trị mà Web3 mang đến

what-is-web3-and-its-main-benefits.png

Trong tổ chức, việc một nhóm các thành viên với đa dạng hệ thần kinh sẽ giúp tạo ra nhiều điều khác biệt về ý tưởng, cũng như sự kết nối trong một tập thể. Sự đa dạng này sẽ mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp với mọi quy mô và lĩnh vực dưới bất kỳ hình thức nào.
Cứ bảy người thì có một người mắc chứng loạn thần kinh. Người ta tin rằng 10% người lớn trên toàn thế giới mắc chứng khó đọc, 5% mắc chứng khó nuốt, 4% mắc ADHD và 1-2% mắc chứng tự kỷ. Mặc dù những con số này có thể chỉ ra những thách thức, nhưng đa dạng thần kinh cũng có thể làm nổi bật nhiều tài năng đến từ suy nghĩ khác biệt.
Đa dạng thần kinh khuyến khích người sử dụng lao động nói về sự đa dạng của não bộ giống như cách họ nói về sự đa dạng sinh học và đa dạng văn hóa. Nó sẽ giúp một tổ chức cải thiện bằng cách tuyển dụng những người có tư duy khác biệt, có quan điểm và ý tưởng đa dạng để giúp thay đổi về những khó khăn và thách thức.

Những người đa dạng hệ thần kinh biết rõ về điểm mạnh và điểm thiếu sót của bản thân, điều này bắt nguồn từ việc họ dành nhiều thời gian để tìm cách giải quyết vấn đề mà họ gặp phải và cải thiện nó.

Các cuộc họp trong công ty là cách tuyệt vời để giao tiếp với tất cả các nhân viên và lắng nghe phản hồi cũng như mong muốn để giúp cho doanh nghiệp cải thiện và có những thay đổi tích cực hơn. Điều này sẽ giúp cho nhà tuyển dụng và nhà lãnh đạo cũng dễ dàng tìm hiểu và nuôi dưỡng nhân tài trong công ty từ những suy nghĩ khác biệt của họ.

Năng lực tư duy sáng tạo và năng lực bên ngoài là phẩm chất có giá trị cao mà các doanh nghiệp mong muốn. Suy nghĩ khác biệt đặt bạn vào tình thế phải tiếp cận vấn đề theo những cách mà người khác không nghĩ đến.

Hiện tại, Neurodivergent nói chung (bao gồm khó đọc, khó thở, tự kỷ, Tourette hay khiếm khuyết về thính giác,...) đang dần được xã hội chấp nhận. Với một góc nhìn mới, chúng ta có thể dễ dàng thấy được sự sáng tạo đầy tích cực cùng những lối suy nghĩ đa dạng, giúp mang lại nhiều lợi ích cho từng đội ngũ và cụ thể hơn là mang lại giá trị cho doanh nghiệp.
<img src="https://content.next-gen.io/images/Blogs/Creativity_as_standard.jpeg" alt="Creativity as standard" width="808" height="450" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" longdesc="Neurodivergent persons frequently have highly specific skills" />
Neurodivergent persons có những kỹ năng đặc biệt mà bạn không thể bỏ qua

Khả năng suy nghĩ khác biệt là điểm mạnh lớn nhất của Neurodivergent. Chúng ta thường tạo áp lực trong cách làm việc của mình và cố gắng giữ nguyên toàn bộ quá trình làm việc không thay đổi, chính điều đó dẫn đến việc chúng ta ít khi dành thời gian để xem xét lại toàn bộ quá trình hoặc tìm ra một phương pháp mới để cải tiến. Điều này sẽ được thay đổi khi bạn làm việc với một nhân viên neurodivergent, họ sẽ cho bạn biết được những điểm còn thiếu sót và giúp tiết kiệm thời gian cũng như tiền bạc cho công ty.

Trong các công việc liên quan đến xã hội thì dường như có nhiều người suy nghĩ rằng những Neurodivergent không có sự đồng cảm để có thể làm những công việc cần sự linh hoạt này. Sự thật là họ có sự thấu cảm hơn những người khác, vì họ hiểu được sự khác biệt là đôi lúc chúng ta không có được.
Đây là một khuynh hướng tự nhiên khi chính họ cũng đang phải chịu sự thiếu công bằng trong môi trường sống của họ, điều này lại càng làm cho họ có khuynh hướng tự nhiên là tin tưởng và bảo vệ tính công bằng, sẵn sàng đấu tranh một cách mạnh mẽ.

Trong một thế giới có nhịp độ nhanh và luôn thay đổi như hiện nay, việc các nhóm có các thành viên đa dạng hệ thần kinh được xem là một tài sản vô giá. Thay vì tuân theo những quy tắc lỗi thời, thì họ sẽ giúp cho chúng ta cải thiện và xây dựng mới toàn bộ quy trình, giúp tiết kiệm tài nguyên một cách triệt để.
<img src="https://content.next-gen.io/images/Blogs/Challenging_archaic_processes.jpeg" alt="Challenging archaic processes" width="808" height="450" />
Neurodiverse - Tài sản quý bàu trong nhóm làm việc

Một tài sản tuyệt vời khác mà hầu hết các nhà khoa học thần kinh bỏ qua chính là khả năng tạo kết nối. 
Ví dụ, một người có trí nhớ dài hạn tuyệt vời và khả năng siêu tập trung vào các chi tiết nhỏ kết hợp lại tương đương với khả năng kết nối giữa các vấn đề dường như không được kết nối. Không chỉ nhớ lại điều gì đó mà người khác quên; nó đang ghi nhớ một chi tiết kết nối mọi thứ.

Đa dạng thần kinh vẫn là một vấn đề chưa được quan tâm trong tất cả các lĩnh vực. Ngay cả người sáng lập của chúng tôi, Ronni K. G. Christiansen cũng ở trên thang đo đa dạng thần kinh và lý do tại sao chúng tôi bắt đầu phát triển về lĩnh vực này bao gồm tất cả mọi người và hy vọng phá vỡ những điều cấm kỵ. <a href="https://www.linkedin.com/in/ronnikc/" target="_blank" rel="noopener">Ronni K. G. Christiansen</a> cũng ở trên thang đo đa dạng thần kinh và lý do tại sao chúng tôi bắt đầu phát triển về lĩnh vực này bao gồm tất cả mọi người và hy vọng phá vỡ những điều cấm kỵ.
Ngày càng nhiều doanh nghiệp nhận ra rằng không chỉ mang lại cơ hội cho tất cả là đúng đắn, mà việc những cá nhân có suy nghĩ khác biệt sẽ mang lại lợi thế cạnh tranh và góp phần tạo ra bầu không khí hòa nhập cho tất cả mọi người.
Tuyển dụng nhân viên trên thang đo đa dạng thần kinh thực sự có thể mang lại lợi ích đáng kể cho một doanh nghiệp.
Nếu bạn là Neurodivergent và muốn tìm một cách tiếp cận khác để học tập, nâng cao trình độ, cũng như mở rộng khả năng tuyển dụng, <a href="https://next-gen.io/" target="_blank" rel="noopener">Next-Gen</a>&nbsp;có thể giúp bạn. Đó là một nền tảng phát triển nghề nghiệp và học tập thông minh chuyên cung cấp các bằng cấp ngắn hạn có liên quan để có được việc làm mong ước.
<a href="https://next-gen.io/" target="_self">Truy cập vào trang web </a>để biết thêm thông tin.
Tương lai của giáo dục bắt đầu từ EduVerse.
<hr />
References:
[1] Neurodiversity in tech

neurodivergent.jpeg

Nhân viên neurodivergent mang đến những giá trị mới, cung cấp kỹ năng và quan điểm theo một cách riêng biệt để phát triển doanh nghiệp

Neurodivergent: Suy nghĩ khác biệt tại nơi làm việc

Trẻ em được hưởng tất cả các quyền lợi về giáo dục, trong đó bao gồm quyền được học tập và kéo dài trong suốt quá trình giáo dục cấp trung học. Tuy nhiên, việc đến trường và học tập hiện nay của trẻ em không thật sự hỗ trợ cho những định hướng tương lai cũng như đáp ứng nhu cầu công việc của xã hội.
&nbsp;
Hệ thống giáo dục bị phá vỡ.
&nbsp;
<img src="https://content.next-gen.io/images/Blogs/Every_child_has_the_right_to_education_618x347.jpeg" alt="Every child has the right to education 618x347" width="618" height="347" />
&nbsp;
&nbsp;

Mặc dù trên thực tế có ⅔ số trẻ em được đi học, trong đó gần 600 triệu trẻ em và thanh thiếu niên trên toàn thế giới chưa thể đạt được trình độ thông thạo về chuyên môn cũng như kỹ năng[1]. Trong trường hợp đó, đối với các trẻ em không thể đến trường thì việc có được kiến thức căn bản càng khó khăn hơn rất nhiều.
&nbsp;
Có rất nhiều lý do cho việc vì sao trẻ em không thể tiếp cận được với giáo dục hay được học tập, trong đó vấn đề nghèo đói là một trong những trở ngại khó khăn nhất. Đối với những trẻ em bị bạo lực học đường, bạo lực tinh thần trong gia đình, xã hội hoặc những trẻ em bị khiếm khuyết, cũng như đa dạng hệ thần kinh có khả năng bị đuổi học cao nhất.
&nbsp;
Ngay cả trong nhiều trường học, tình trạng thiếu giáo viên lành nghề, cơ sở vật chất thiếu hụt khiến nhiều trẻ em khó có thể tiếp cận giáo dục một cách toàn diện.
&nbsp;
Nếu không có một nền giáo dục tốt, trẻ em phải đối mặt với những trở ngại đáng kể trong việc tìm kiếm việc làm và giảm khả năng trang trải trong cuộc sống. Bên cạnh đó về tình trạng sức khỏe, sẽ tác động đến việc lựa chọn hay tham gia các lớp học chuyên sâu cũng như lớp kỹ năng, điều này ảnh hưởng ít nhiều đến khả năng hoạch dịch tương lai cho từng cá nhân. Điều này cho thấy, giáo dục là một phần rất quan trọng trong việc thúc đẩy hòa bình, giúp phát triển và tăng trưởng kinh tế cho đất nước.
&nbsp;
<img src="https://content.next-gen.io/images/Blogs/The_right_to_education_is_lost.jpeg" alt="The right to education is lost" width="808" height="450" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" />
Quyền được học đang dần bị mất đi

Bạn vẫn luôn suy nghĩ mọi vấn đề đều đến từ những yếu tố vĩ mô xung quanh. Tuy nhiên, thực tế đang đi ngược lại.
&nbsp;
Hãy thử nhìn vào khía cạnh: Đa dạng hệ thần kinh, điều này sẽ giúp chúng ta giải thích được tất cả những mẫu điển hình khác nhau mà một bộ não riêng biệt có thể hoạt động. Những khó khăn có thể nói đến trong đa dạng hệ thần kinh như: khó đọc, các tình trạng chậm phát triển, tối loạn tăng động giảm chú ý (AHDH) và rối loạn phổ tự kỷ (ASD).
&nbsp;
Theo các nghiên cứu khác nhau, có từ 15-20% dân số mắc chứng loạn thần kinh, trong đó có tới 10% mắc chứng khó đọc, 5% mắc chứng rối loạn tăng động giảm chú ý (ADHD) và 1-2% mắc chứng tự kỷ [2].
&nbsp;
Khoảng ⅙ hoặc 17% trẻ em từ 3-17 tuổi có các biến đổi trong quá trình phát triển não bộ và được coi là rối loạn thần kinh [3]. Các con số sẽ khác nhau trong nhiều nghiên cứu khác nhau, nhưng hãy nhìn vào bất kỳ quốc gia nào và bạn sẽ thấy rằng một số lượng lớn trẻ em hoặc thanh niên mắc chứng loạn thần kinh không đi học hoặc đi làm.
&nbsp;
<img src="https://content.next-gen.io/images/Blogs/Our_children_are_failing_because_we_are_failing_them1.jpeg" alt="Our children are failing because we are failing them" width="808" height="450" />
Quyền được giáo dục là yếu tố chính cho sự thay đổi bất bình đẳng
&nbsp;
Theo một cuộc khảo sát gần đây của Autism Đan Mạch, một tổ chức đã được thành lập và dành riêng để nâng cao chất lượng cuộc sống của những người mắc bệnh, hơn 1/3 số trẻ em mắc chứng tự kỷ (và có hơn 44% số trẻ mắc chứng rối loạn thần kinh) ở Đan Mạch không đi học [4].
&nbsp;
Không phải trẻ em muốn ở nhà vì chúng không muốn đi học, mà là vì hầu hết môi trường xung quanh làm cho những đứa trẻ cảm thấy lạc lõng và không đủ điều kiện để có được sự tiếp cận phù hợp với họ. Hệ thống giảng dạy không phù hợp để giúp những đứa trẻ thích nghi trong việc học tập. Điểm số cũng là một phần không phù hợp với trẻ em rối loạn thần kinh, điều nãy mang đến sự tự ti và dần dẫn đến những triệu chứng trầm cảm khác thay vì môi trường giáo dục giúp những đứa trẻ trở nên tốt hơn. Hơn hết, chúng ta cần có những thang điểm đánh giá khác thay thể để phù hợp với từng nhóm đối tượng khác nhau.
&nbsp;
Covid chỉ làm trầm trọng thêm cuộc khủng hoảng học tập toàn cầu vốn đã có từ trước; chúng ta cần hành động khẩn cấp để khôi phục việc học và nắm bắt cơ hội này để xây dựng hệ thống giáo dục trở lại tốt hơn.
&nbsp;
Hầu hết trẻ em đều có mong muốn được học và nhận được một nền giáo dục sẽ giúp họ tốt hơn và kiếm được việc làm phù hợp trong tương lai mà họ đã hoạch định trước đó. Một môi trường giáo dục phù hợp và linh hoạt là điều cần thiết.

Chúng ta cần có một kế hoạch lâu dài để tiếp cận và giáo dục một cách toàn diện cho những đối tượng đặc biệt này, trẻ em vốn là chìa khóa cho tương lai của chúng ta.
&nbsp;
Một giải pháp mới giúp giải quyết những vấn đề hạn chế về tài chính đó là DAO để có thể cung cấp các khoản trợ cấp hỗ trợ trong giáo dục, hỗ trợ miễn phí học tập cho trẻ em. Trong đó đối với các tổ chức muốn tuyển dụng nhân sự, họ có thể tham gia các chương trình tài trợ cho trẻ em thông qua các khóa học đào tạo. 
<a href="https://next-gen.io/what-we-do/every-child-has-the-right-to-education" target="_blank" rel="noopener">Mọi trẻ em đều có quyền được học hành,</a>, và các chương trình trực tuyến không chỉ cung cấp khả năng tiếp cận mà còn cung cấp một môi trường an toàn và khép kín phù hợp với rất nhiều học viên nhỏ tuổi.
&nbsp;
Các khóa học ngắn hạn và cung cấp chương trình đào tạo phù hợp, giúp học viên dễ dàng mở rộng kiến thức và bám sát thực tế. Điều này cũng giúp cho các doanh nghiệp khi đầu tư vào có thể kiểm soát các nội dung và kỹ năng phù hợp với nhu cầu của công ty, giúp giảm thiểu thời gian và tiết kiệm chi phí đào tạo nhân sự.
&nbsp;
Cần cân bằng giữa việc phân phối giáo viên để giúp cho trẻ em cân bằng được giữa lý thuyết và thực tế nhằm đạt được kết quả tốt nhất.<img src="https://content.next-gen.io/images/Blogs/How_do_we_transform_education_for_the_better_1.jpeg" alt="How do we transform education for the better " width="808" height="450" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" />
Khóa học ngắn hạn hỗ trợ giáo dục hiện đại

Đây đều là những ý tưởng sáng tạo có ý nghĩa giúp cải cách các hệ thống lỗi thời, cổ điển và kém hiệu quả. Next-Gen mong muốn tăng cường khả năng tiếp cận học tập của học sinh thông qua các công nghệ dành cho tất cả mọi người.
&nbsp;
Hệ thống giáo dục cần được nâng cấp và cải thiện để phù hợp với nhiều nhóm đối tượng khác nhau. Next-Gen không chỉ tập trung vào công nghệ phục vụ cho các doanh nghiệp mà còn hướng đến giáo dục để giúp cho thế hệ tiếp theo của chúng ta có cơ hội phát triển tốt nhất.
&nbsp;
<img src="https://content.next-gen.io/images/Blogs/We_must_be_truly_inclusive.jpg" alt="We must be truly inclusive" width="808" height="450" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" />
Sự thay đổi hệ thống giáo dục sẽ củng cố thêm quyền học tập của trẻ em
&nbsp;
Cuộc khủng hoảng giáo dục toàn cầu hiện nay đang cho chúng ta thấy rằng cần phải nỗ lực nhiều hơn để khôi phục và tái cấu trúc nền giáo dục hiện có. Để làm được điều này, chúng ta cần có những thay đổi mạnh mẽ để đảm bảo rằng tất cả các hệ thống giáo dục không chỉ phục hồi sau đại dịch Covid mà còn là tiền đề để phát triển giáo dục tương lai mà tất cả các trẻ em đều có thể học tập và phát triển hết khả năng của bản thân.
 
<a href="https://next-gen.io/" target="_blank" rel="noopener">Next-Gen</a> là một nền tảng học tập và phát triển nghề nghiệp thông minh
&nbsp;
Sứ mệnh của chúng tôi là truyền cảm hứng cho tất cả mọi người để biến niềm đam mê và khả năng của họ thành bằng cấp hữu ích, công việc thành công và cuộc sống thỏa mãn. Mọi người đều có thể lựa chọn con đường giáo dục và sự nghiệp phù hợp giúp đạt được thành công lâu dài và khẳng định giá trị bản thân trong thị trường lao động.
&nbsp;
Truy cập vào trang web để biết thêm thông tin. 
The future of education starts in the Eduverse.
&nbsp;
References:
[1] <a href="https://www.unicef.org/education" style="color: #0000ff; text-decoration: underline;">Education - Every child has the right to learn</a>
[2] <a href="https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7732033/" style="color: #0000ff; text-decoration: underline;">Neurodiversity at work: a biopsychosocial model and the impact on working adults</a>
[3] <a href="https://www.cdc.gov/ncbddd/developmentaldisabilities/features/increase-in-developmental-disabilities.html" style="color: #0000ff; text-decoration: underline;">Increase in Developmental Disabilities Among Children in the United States</a>
[4] <a href="https://cphpost.dk/?p=112019" style="color: #0000ff; text-decoration: underline;">Failed by society: why autistic kids in Denmark aren’t going to school</a>

Every_child_has_the_right_to_education_618x347.jpeg

Quyền tiếp cận giáo dục của trẻ em chính là được học tập. Chúng ta phát huy khả năng học tập của học sinh thông qua việc thúc đẩy sự đổi mới công nghệ

Mỗi trẻ em đều có quyền được tiếp cận giáo dục 

Mọi trẻ em đều có quyền được học hành

Các công ty công nghệ đang nhanh chóng nhận ra rằng những khóa học ngắn hạn được thực hiện bởi học viên trẻ tuổi và thậm chí cả học sinh trung học để đạt được các bằng cấp phù hợp là một giải pháp để tìm kiếm nhân viên công nghệ có tay nghề cao đang thiếu hụt. Các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công nhân lành nghề, và với một hệ thống công nghệ đa dạng, ngày càng phát triển như hiện nay, điều này ngày càng trở thành một vấn đề lớn.
<img src="https://content.next-gen.io/images/Blogs/618x347.jpg" alt="Img 1" width="618" height="347" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" />

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp toàn cầu đang nỗ lực đầu tư và tạo ra các chương trình đào tạo ngắn hạn giúp nâng cao kỹ năng chuyên môn cho những học viên trẻ tuổi, có khả năng thay thế cho những loại bằng cấp, chứng nhận hoặc thậm chí là bằng thạc sĩ.
Khi thế giới công nghệ và giáo dục đang thay đổi liên tục một cách nhanh chóng, các khóa học ngắn hạn, linh hoạt sẽ giúp cho người học có khả năng chi trả và thời gian học tập phù hợp. Đồng thời các khóa học còn cung cấp kiến thức và kỹ năng phù hợp với nhu cầu của từng công ty, giúp cho người học dễ dàng tìm được vị trí phù hợp sau khi hoàn thành khóa học.
Đối với sinh viên, họ được tiếp cận sớm hơn với các công việc công nghệ được trả lương cao. Với việc tăng phí giáo dục thì các khóa học ngắn hạn là một giải pháp tốt hơn để giảm chi phí và các khoản nợ của sinh viên. Đối với người sử dụng lao động, họ có thể tuyển dụng những nhân viên có các kỹ năng liên quan có thể áp dụng cho công việc.
Những khóa học ngắn hạn cung cấp đa dạng các môn học, dễ dàng lựa chọn để phù hợp với nhu cầu của từng cá nhân. Bằng đại học hoặc cao đẳng không phù hợp với thị hiếu của tất cả mọi người cũng như không đa dạng hay chuyên sâu để thu hút nhiều người am hiểu công nghệ. Có một chút ngạc nhiên là các bằng <a href="https://www.hesa.ac.uk/data-and-analysis/students" target="_blank" rel="noopener" style="color: #3366ff;">Khoa học Máy tính có tỷ lệ nghỉ học cao nhất - 9,8% [1].</a>.
Các khóa học ngắn hạn cũng giúp học viên quyết định lựa chọn con đường sự nghiệp hoặc tìm ra những gì họ quan tâm dẫn đến tuổi thọ nghề nghiệp. Điều này mang lại lợi ích cho các tổ chức có tỷ lệ hao hụt thấp hơn và những nhân viên có mong muốn thực sự làm việc chăm chỉ và làm việc tốt.
<img src="https://content.next-gen.io/images/Blogs/The_right_to_education_is_lost.jpeg" alt="The right to education is lost" width="808" height="450" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" />
Các khóa học ngắn hạn có liên quan dẫn đến nhiều cơ hội việc làm

Khi nhìn vào bức tranh toàn cảnh, càng nhiều người có việc làm, nền kinh tế càng phát triển.
Không phải ai cũng có thể tham gia, trả tiền hay ở trường học, cao đẳng hoặc đại học, có nghĩa là một loạt ứng viên sẽ không bao giờ có được việc làm. Hầu hết những người không được đào tạo về chuyên môn nghĩ rằng họ không có cơ hội trong nhiều tổ chức và thậm chí có khả năng sẽ không ứng tuyển. Mô hình giáo dục đã được áp dụng trong 40 năm qua chắc chắn không hiệu quả với tất cả mọi người. Điều này hoàn toàn phù hợp với những sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, không đủ điều kiện học tập hoặc những học viên thuộc nhóm đa dạng thần kinh gặp vấn đề trong việc thích nghi với các phương pháp giảng dạy truyền thống.
Trước đây, nhiều nhà tuyển dụng, doanh nghiệp đã sử dụng những công nhân thiếu kinh nghiệm và sau đó đào tạo họ để có được công việc tốt hơn khi về già, nhưng mô hình đó rất tốn kém và mất quá nhiều thời gian để có được những kỹ năng phù hợp cần thiết cho công nghệ ngày nay. Giờ đây, các doanh nghiệp đang cần những người lao động được đào tạo bài bản và việc tuyển dụng nhân viên trực tiếp từ những nơi như Next-Gen cũng vậy. Sinh viên được đào tạo và nâng cao kỹ năng nhanh hơn nhiều so với việc thông qua các trường đại học hoặc tổ chức có khả năng tiếp cận nhanh hơn nhiều với sinh viên tốt nghiệp có hồ sơ năng lực được điều chỉnh cẩn thận. Điều này thực sự hỗ trợ khả năng kinh doanh và thúc đẩy tăng trưởng mạnh mẽ hơn nói chung.
Các khóa học ngắn hạn cũng mất ít thời gian hơn để kết hợp lại với nhau, vì vậy nếu có một lĩnh vực mới đang thiếu công nhân lành nghề, để thúc đẩy những cải tiến mới, thì các khóa học ngắn hạn sẽ đưa học viên nhanh hơn rất nhiều so với một khóa học hàn lâm và các kỹ năng thực tế hơn nhiều.
<img src="https://content.next-gen.io/images/Blogs/Our_children_are_failing_because_we_are_failing_them.jpeg" alt="Our children are failing because we are failing them" width="808" height="450" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" />
Công nghệ là tiền đề của những khóa học ngắn hạn

Thật không may, chúng ta vẫn đang sống trong một thế giới mà nếu hai người có cùng kỹ năng nộp đơn xin việc, công ty có khả năng sẽ thuê người có trình độ học vấn cao hơn. Nhưng điều này đang thay đổi và chắc chắn đã khác trong lĩnh vực công nghệ. Ngay cả các chuyên gia tin rằng việc được đào tạo chính quy là có lợi cũng thừa nhận rằng có rất nhiều lý do để không theo học đại học hoặc cao đẳng.
Với những thay đổi về công nghệ và internet, chẳng hạn như với Web3, bạn có thể dễ dàng tạo ra các hệ sinh thái giáo dục và nghề nghiệp mới hoạt động đồng bộ, không chỉ là các thực thể riêng biệt. Sử dụng công nghệ blockchain; các tổ chức có thể cung cấp các khoản tài trợ dựa trên DAO cho các khóa học ngắn hạn với mục đích cụ thể và với các mục tiêu cụ thể để đào tạo và tuyển dụng lao động trong nhiều tháng; bằng cấp, kỹ năng và lịch sử làm việc có thể được lưu trữ trên NFT cá nhân, nơi các hồ sơ có thể được truy cập và xác minh bởi nhà tuyển dụng trong vài giây giúp giảm thời gian thực hiện thẩm định.
Nếu ngày càng có nhiều công ty công nghệ bắt đầu tuyển dụng thực tế nhằm vào những tân binh có trình độ thông qua những khóa học ngắn hạn chứ không chỉ là kết quả của truyền thống lâu đời, thế giới có thể là một nơi tốt hơn và đối với họ, họ sẽ tìm thấy những người lao động có kỹ năng đang thiếu hụt.
Những gì chúng ta biết… kết quả tối ưu là tất cả các cá nhân đều có các lựa chọn và tất cả các lựa chọn đó đều dẫn đến một công việc tốt hoặc nghề nghiệp đã chọn.
Next-Gen cung cấp nhiều lựa chọn về các khóa học ngắn hạn phù hợp với doanh nghiệp và mang đến khả năng tiếp cận nhanh hơn cho các nhà tuyển dụng đối với những lao động có tay nghề cao. Chúng tôi đang thực hiện sứ mệnh xây dựng một lực lượng lao động toàn diện - tạo ra một khuôn khổ để hòa nhập và mang tính cam kết cao. Những nhân tài tốt nhất cho những công việc tốt nhất.
<a href="https://next-gen.io/" target="_self" style="color: #3366ff;">Truy cập vào trang web </a>để biết thêm thông tin.
The future of education starts in the Eduverse.

618x347.jpg

Công ty công nghệ nhanh chóng nhận ra rằng khóa học ngắn hạn cho học viên trẻ tham gia để đạt các bằng cấp phù hợp là giải pháp để tìm kiếm nhân tài

Nhân tài cho công ty công nghệ từ khóa học ngắn hạn

Khóa học ngắn hạn đào tạo nhân tài cho các công ty Công nghệ

Nắm bắt tin tức mới nhất về hệ sinh thái của Next-Gen, thông tin từ những đối tác hàng đầu đến các bài báo chuyên sâu về giáo dục và công nghệ

Tin tức mới nhất | Next-Gen

News.jpg

Cập nhật tin tức và email sản phẩm. Đọc thêm về <a href="https://staging.next-gen.io/vi/chinh-sach-bao-mat" target="_blank" rel="noopener">chính sách bảo mật</a> của Next-Gen.

Cùng nhau thay đổi thế giới Thành công trong từng bước tiến

Phản hồi hoặc nhận xét? Liên hệ với chúng tôi tại&nbsp;<a href="mailto:info@next-gen.io">info@next-gen.io</a>

Những gì chúng tôi làm

Tin tức